--- > [!NOTE] 目次 ```table-of-contents title: minLevel: 0 maxLevel: 0 includeLinks: true ``` --- > [!NOTE] リスト掲載用文字列 - [AIで若手社員を置き換えるのは「今まで聞いた中で最も愚かなこと」だとAWSのマット・ガーマンCEOが語る](https://gigazine.net/news/20250822-aws-ceo-ai-replacing-staff-dumbest-idea/)【GIGAZINE】(2025年08月22日) --- > [!NOTE] この記事の要約（箇条書き） - AWSのマット・ガーマンCEOは、AIで若手社員を置き換えることを「今まで聞いた中で最も愚かなこと」と発言。 - この発言は、AIコーディングツールKiroなどAI関連に焦点を当てたYouTube対談の中で行われた。 - ガーマン氏は、若手社員は最も安価であり、AIツールにも熱心に取り組むため、置き換えは非論理的だと主張。 - 10年後に従業員が何も学んでいない状況になることを懸念し、若手社員の雇用と教育（ソフトウェア構築、問題分解、思考方法）の重要性を強調した。 - AI時代においては、特定のスキルではなく「何かを学ぶ方法」、すなわち批判的思考力、創造性、学習マインドセットを養うことが重要だとアドバイス。 - AIが書いたコードの量を指標とすることに難色を示し、品質を考慮するとコードの行数は少ない方が優れている場合が多いと述べた。 - AWSの開発者の80%以上がAIツールをユニットテスト、ドキュメント作成、コード記述などに利用しており、その使用は毎週増加している。 - ガーマン氏の発言はHacker Newsでも話題になり、長期的な人材育成の視点を評価する声が上がった。 > [!NOTE] 要約おわり --- [メモ](https://gigazine.net/news/C7/) [](https://i.gzn.jp/img/2025/08/22/aws-ceo-ai-replacing-staff-dumbest-idea/00.jpg) AmazonのクラウドサービスであるAmazon Web Services(AWS)の **[マット・ガーマン](https://www.linkedin.com/in/mattgarman)** CEOが、AIを使って若手社員を置き換えるという企業の動きに対し、「私が今まで聞いた中で最も愚かなことです」と発言しました。AIコーディングツールなどを提供するAWSのCEOがこういった発言をした件について、ソーシャルニュースサイトのHacker Newsなどでも話題となっています。 **AWS CEO says AI replacing junior staff is 'dumbest idea' • The Register** **[https://www.theregister.com/2025/08/21/aws\_ceo\_entry\_level\_jobs\_opinion/](https://www.theregister.com/2025/08/21/aws_ceo_entry_level_jobs_opinion/)** ガーマンCEOは2025年8月19日に、投資家のマシュー・バーマン氏のYouTubeチャンネルに出演して対談を行いました。対談ではAWSが提供しているAIコーディングツール・ **[Kiro](https://kiro.dev/)** などのAI関連トピックに焦点が当たりました。 **[White Collar Jobs, Hyperscalers, AI Coding, Open vs Closed, Agents, and more! (Matt Garman) - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=nfocTxMzOP4)**  動画の **[12分頃](https://youtu.be/nfocTxMzOP4?feature=shared&t=721)** にガーマン氏は、一部の組織のリーダーたちから「私たちはAIがすべての若手社員を置き換えることができると考えています」と伝えられたと語っています。 [](https://i.gzn.jp/img/2025/08/22/aws-ceo-ai-replacing-staff-dumbest-idea/img-snap0397.jpg) ガーマン氏はこうしたリーダーたちの主張について、「私が今まで聞いた中で最も愚かなことです。若手社員はおそらく最も安価な従業員であり、AIツールにも熱心に取り組んでいます」と一刀両断しました。 [](https://i.gzn.jp/img/2025/08/22/aws-ceo-ai-replacing-staff-dumbest-idea/img-snap0398.jpg) ガーマン氏はさらに、「10年後、すべての従業員が何も学んでいない状況になったら、一体どうするのでしょうか？」「私の考えでは、大学を卒業したばかりの若者を雇い続け、ソフトウェアの構築や問題を分解する方法、そして思考する方法を正しく教え続けることが絶対に重要です」と述べ、Kiroはこうした教育において役立つと主張しました。 ガーマン氏はAI時代におけるキャリアアドバイスとして、特定のスキルを学ぶだけではなく、「何かを学ぶ方法」を習得する必要があると考えています。「重視すべきスキルは、自分自身でどう考えるか、問題解決のための批判的思考力をどう養うか、創造性をどう育むか、そして次のことを学ぶための学習マインドセットをどう養うかだと思います」とガーマン氏はアドバイスしています。 また、ガーマン氏はKiroのようなAIコーディングツールの価値を測る際、「組織内でどれほどのコードをAIが書いたのか」を指標にすることにも難色を示しています。その理由は、組織はAIを使って「無限のコード」を書くことができるものの、それは質が悪いコードである可能性があるためです。むしろ多くの場合、コードの行数は少ない方が優れているのであり、人々はなぜAIが書いたコードの量を誇りたがるのかわからないとのこと。 とはいえ、AWSの開発者の80％以上は何らかの形でAIを使用していることがデータから示唆されているとのこと。開発者によるAIツールの使用は毎週増加しているそうで、ガーマン氏は「 **[ユニットテスト](https://www.techmatrix.co.jp/t/quality/unittest.html)** を書いたり、ドキュメント作成を手伝ったり、コードを書いたり、開発者がAIエージェントと連携する一種のエージェントワークフローを作ったりすることもあります」と述べました。 ガーマン氏の発言は、ソーシャルニュースサイトのHacker Newsでも話題となっています。 **AWS CEO says using AI to replace junior staff is 'Dumbest thing I've ever heard' | Hacker News** **[https://news.ycombinator.com/item?id=44972151](https://news.ycombinator.com/item?id=44972151)** あるユーザーは、「少なくとも1人のCEOは、若手人材を無視してAIに投資すると主張する人間が、長期的には会社を破滅させるということを理解しているようです」と **[コメント](https://news.ycombinator.com/item?id=44973238)** 。また、実際の職場では誰もが利用可能なすべてのデータと情報へアクセスできるため、本当に重要なのは問題解決に必要なデータを分析・理解して応用できる人間であり、その過程こそが「エンジニアリング」なのだという **[意見](https://news.ycombinator.com/item?id=44972416)** もありました。 [](https://news.ycombinator.com/item?id=44972416) また、AIの問題について真剣に考えたことがある人なら、誰でも「10年後、すべての従業員が何も学んでいない状況になったら、一体どうするのか？」という課題に突き当たったはずですが、企業の経営陣は長期的な持続可能性よりも短期的な収益性を優先しやすいため、この問題が見過ごされているという **[指摘](https://news.ycombinator.com/item?id=44972768)** もありました。 なお、今回の発言からガーマン氏はAIへの見方を変えたようだという **[意見](https://news.ycombinator.com/item?id=44972966)** もありますが、依然としてガーマン氏はコーディングがAIに置き換えられるべきという見方は **[変えていません](https://news.ycombinator.com/item?id=44973359)** 。 この記事のタイトルとURLをコピーする **・関連記事** **[企業のトップであるCEOをAIと置き換えるのは簡単だという主張 - GIGAZINE](https://gigazine.net/news/20240606-ai-chief-executive-officer)** **[AIカスタマーサービスを積極導入して採用を停止していたフィンテック企業が「サービス品質低下」のため人間の採用を再開 - GIGAZINE](https://gigazine.net/news/20250512-ai-driven-klarna)** **[IBMのトップが「AIで人事担当者が数百人クビになったがプログラマーと営業担当者は増えた」と語る - GIGAZINE](https://gigazine.net/news/20250508-ibm-ceo-ai-replaced-workers)** **[世界第2位の雇用者であるAmazonが75万台のロボットで10万人の人間を置換、「AIによる労働の変化の縮図」との指摘 - GIGAZINE](https://gigazine.net/news/20240423-amazon-robots-replaces-humans)** **[「AIの登場で仕事がどう変化したのか？」を看護師・教師・科学者・ドライバーなど8人の労働者にインタビュー - GIGAZINE](https://gigazine.net/news/20250521-how-ai-changing-jobs-interviews)** **[DuolingoのCEOが「AIファースト」の一環として「AIが処理可能な業務は契約社員の利用をやめる」と発表、ただし従業員をAIに置き換えるつもりではないとも説明 - GIGAZINE](https://gigazine.net/news/20250430-duolingo-replace-contract-workers-ai)** **[AmazonがAWS上で利用可能なマルチモーダル生成AIモデル「Amazon Nova」を発表 - GIGAZINE](https://gigazine.net/news/20241204-amazon-nova)** **[AmazonがNVIDIAへの依存を減らすため独自AIチップを開発させている「Annapurna Labs」とは？ - GIGAZINE](https://gigazine.net/news/20241113-amazon-annapurna-labs)** **・関連コンテンツ** - [](https://gigazine.net/news/20161214-rich-wont-quit-work/) [突如として億万長者になっても「働かずに暮らす」ができない心理とは？](https://gigazine.net/news/20161214-rich-wont-quit-work/) - [](https://gigazine.net/news/20151216-best-employee-quit/) [重要な従業員が辞めてしまった際にすべきこと](https://gigazine.net/news/20151216-best-employee-quit/) - [](https://gigazine.net/news/20250717-openai-company-culture/) [元社員がOpenAIの社内文化について語る、メールはほぼナシのSlackメインで超ボトムアップ型の実力主義](https://gigazine.net/news/20250717-openai-company-culture/) - [](https://gigazine.net/news/20231211-slack-after-hours-work/) [Slackが「仕事に集中できるのは4時間だけ」「時間外労働で生産性が20％低下」「15時～18時は生産性が急落」など生産性の最大化に役立つ調査結果を公開](https://gigazine.net/news/20231211-slack-after-hours-work/) - [](https://gigazine.net/news/20200328-how-more-resilient-at-work/) [職場で受けるストレスからの「回復力」を高める4つの方法とは？](https://gigazine.net/news/20200328-how-more-resilient-at-work/) - [](https://gigazine.net/news/20201213-good-looking-good-employee/) [なぜ「魅力的な人」は昇進が早いのか？](https://gigazine.net/news/20201213-good-looking-good-employee/) - [](https://gigazine.net/news/20250701-apple-ditch-internal-ai-openai-anthropic/) [AppleはSiriの刷新に向け社内AI開発を放棄してOpenAIやAnthropicのAIを採用する可能性](https://gigazine.net/news/20250701-apple-ditch-internal-ai-openai-anthropic/) - [](https://gigazine.net/news/20200424-amazon-used-third-party-seller-data/) [Amazonはマーケットプレイス上の販売データを基に取扱製品を決めていると報じられる](https://gigazine.net/news/20200424-amazon-used-third-party-seller-data/) in [メモ](https://gigazine.net/news/C7/), [ネットサービス](https://gigazine.net/news/C5/), [動画](https://gigazine.net/news/C9/), Posted by log1h\_ik You can read the machine translated English article **[AWS CEO Matt Gurman says replacing junio…](https://gigazine.net/gsc_news/en/20250822-aws-ceo-ai-replacing-staff-dumbest-idea)**.