--- > [!NOTE] 目次 ```table-of-contents title: minLevel: 0 maxLevel: 0 includeLinks: true ``` --- > [!NOTE] リスト掲載用文字列 - [アサヒGHD、システム経由での受注12月から再開へ-漏えい恐れ190万件](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-11-27/T6993MKJH6V400)【Bloomberg】(2025年11月27日) --- > [!NOTE] この記事の要約(箇条書き) - **アサヒGHDのシステム障害と再開:** - アサヒグループホールディングスは、サイバー攻撃によるシステム障害で停止していたシステム経由での受注を12月2日から順次再開する。 - 約190万件の個人情報の漏えいまたはその恐れがあることを公表。 - 攻撃は障害発生の約10日前に侵入し、身代金は支払っていないことを明らかにした。 - 勝木社長はシステムの脆弱性を認め、対策を強化し、VPNの使用を取りやめると説明。 - **トランプ氏の移民政策表明:** - トランプ前米大統領は、SNSで「米国のシステムが完全に立ち直るまで、全ての第三世界諸国からの移民を恒久的に停止する」と表明。 - 不法で破壊的な住民の大幅削減と、非米国市民への全ての連邦給付・補助金の廃止を目的としている。 - 首都での州兵襲撃事件を受け、反移民政策を強調する材料として利用。 - **米CMEの取引停止:** - 米シカゴ・マーカンタイル取引所(CME)で、データセンターの技術的な問題(冷却問題)により先物とオプションの取引が停止。 - 米WTI原油先物や米国債先物、S&P500先物など複数の商品が影響を受けた。 - CMEは「近いうちの問題解決」に取り組んでおり、取引停止中の流動性の薄さによる価格発見のゆがみや、再開後の価格急変動が懸念されている。 > [!NOTE] 要約おわり --- [コンテンツにスキップする](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-11-27/#skip-to-main-content) カスタム検索 | | 表示順: Relevance Relevance Date | | --- | --- | ## アサヒGHD、システム経由での受注12月から再開へ-身代金支払わず 長谷部結衣 更新日時 - 漏えい発生・恐れのある個人情報は190万件、障害の10日前に侵入 - 「システムは脆弱だった」と社長、侵入検知できず-VPN使用取りやめ サイバー攻撃によるシステム障害が発生した [アサヒグループホールディングス](https://www.bloomberg.co.jp/quote/2502:JP "Company Overview") は27日、システム経由での受注について12月2日から順次再開すると明らかにした。2月には全商品の出荷再開には至らないものの、物流業務の正常化を目指す。第3四半期(7-9月)や通期決算・業績への影響については、システムが回復し確定次第、開示する。   同日の記者会見で勝木敦志社長は、障害の発生を陳謝した上で、今期(2025年12月期)の業績悪化は避けられないが、中長期の戦略を変えるつもりはないと述べた。来期も日本事業への影響は残るが、深刻な事態にはならないと説明。シェア回復に向け販促費を積み増す考えも示した。サイバー攻撃を受けてから経営陣が公の場に姿を見せるのは初めて。   また漏えい発生や恐れがある個人情報はあわせて約190万件に上ることも明らかにした。インターネット上に公開された事実は確認していないという。復旧に時間がかかった点については、追加被害を防ぐ目的だったとし、攻撃者とは接触しておらず、身代金も払っていないと述べた。 ![Asahi Group CEO Atsushi Katsuki News Conference](https://assets.bwbx.io/images/users/iqjWHBFdfxIU/igOW4l2DpUSM/v2/800x-1.jpg) アサヒGHDの勝木社長 Photographer: Kiyoshi Ota/Bloomberg   攻撃者はシステム障害の10日ほど前に、アサヒグループの拠点にある機器を経由しネットワークに侵入。その後主要なデータセンターに入って管理者権限を奪い、乗っ取ったアカウントを利用して主に業務時間外にネットワーク内の探索を繰り返した。9月29日の早朝にランサムウエアが実行され、起動中の複数のサーバーやパソコン端末の一部のデータが暗号化されたという。   勝木氏は「システムは脆弱(ぜいじゃく)だった」と認め、侵入の入り口となる部分での対策を取ったという。サーバーへの侵入を検知する仕組みを導入していたが防げなかったといい、精度を高める計画だ。侵入経路は明らかにしなかったが、社内ネットワークに接続できる仮想プライベートネットワーク(VPN)の使用は取りやめる。   同社は9月末に起きたシステム障害の影響で、現在もファクスや電話を使って受注・出荷業務にあたっている。通常に比べて出荷量が限られる状態が約2カ月にわたって続いており、サイバー攻撃の影響の長期化が業績に与える影響が焦点となっている。今月予定していた第3四半期決算発表も延期していた。 <table><tbody><tr><th colspan="3">主な出来事と対応</th></tr><tr><td>9月 19日ごろ</td><td></td><td>攻撃者がネットワークに侵入</td></tr><tr><td>9月29日 </td><td>午前7時ごろ </td><td>システム障害が発生、暗号化されたファイルを確認</td></tr><tr><td></td><td>午前11時ごろ</td><td>障害の発生したシステムを遮断、データセンターを隔離</td></tr><tr><td></td><td>午前中</td><td>受注・出荷停止を受け、国内の主要工場で生産を一時停止</td></tr><tr><td>10月2日</td><td></td><td>アサヒビール全6工場稼働、「スーパードライ」の出荷を一部再開</td></tr><tr><td>  3日</td><td></td><td>ランサムウエアによる攻撃だったと発表</td></tr><tr><td>  9日</td><td></td><td>グループ企業の国内の全工場が稼働</td></tr><tr><td>14日</td><td></td><td>個人情報流出の可能性があると発表</td></tr><tr><td>11月13日</td><td></td><td>9、10月の販売動向を発表</td></tr><tr><td>27日</td><td></td><td>システム障害の調査結果を公表、記者会見</td></tr></tbody></table>   同日開示した [資料](https://www.release.tdnet.info/inbs/140120251127509905.pdf "リンク") では、日本や東アジアでは一定のマイナス影響を受けているが、欧州やアジアパシフィックではほぼ計画ラインで進捗(しんちょく)していると明らかにした。また日本では、短期的な影響は避けられないものの、強いブランド群を基盤としたファンダメンタルズは揺るがないと強調した。   みずほ証券の佐治広シニアアナリストは記者会見前の取材で、影響が年内には収まらず2月まで続くことについてはマイナス要因と指摘。来年のガイダンスにも影響することが予想され、市場の期待値以上のものが出にくいことで「このままホールドしてもいいのかについては見解が割れてきている」と話した。 | 関連記事 | | --- | | [アサヒGHD、26年2月には物流システムほぼ復旧-サイバー攻撃影響解消へ](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-11-21/T62K8YKK3NY800 "アサヒGHD、26年2月には物流システムほぼ復旧-サイバー攻撃影響解消へ") [アサヒGHD、ビール10月売上げ前年比約1割減-サイバー攻撃の影響](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-11-13/T5JS3CT9NJLU00 "アサヒGHD、ビール10月売上げ前年比約1割減-サイバー攻撃の影響 (1)") [アサヒ正念場、ビアホール社長は忘年会の客足を懸念-改善の兆しも](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-11-10/T5AF8ZGP9VCW00 "アサヒ正念場、ビアホール社長は忘年会の客足を懸念-改善の兆しも") [日本企業への相次ぐサイバー攻撃、AIやリモートワークでリスク高まる](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-10-23/T4I8NKGP9VCW00 "日本企業への相次ぐサイバー攻撃、AIやリモートワークでリスク高まる") | (4段落にサイバー攻撃の詳細を追加しました) 最新の情報は、ブルームバーグ端末にて提供中 [LEARN MORE](https://bloom.bg/jp-506355) - [ 「社員に見せられませんよ!」経営会議の怒号からV字復活。目の前にあった、本当に大切なもの AD(ビズヒント) ](https://trace.popin.cc/ju/ic?tn=6e22bb022cd37340eb88f5c2f2512e40&trackingid=66f95843ccd5beca237684b2487a2506&acid=901&data=yuAYUrRQDW4ELJ9GpP4-vUGVxYBpjwxqE6Ymh7jSEpEA1CQYwUQbRxkXrbblKlrJ_Uv5O8uNObsbgfyNp0WE08KJxgthnh8Iaik1F_K3eLPCMeZOjOmLzWwEvABpe00ARVYf9oBMUsw6dVrOUvng7w7AEjgZs_oF9FYZaGFqNdo3bNbLgNUqUrazNkelXQXF9v3XgzlIgIBf3rWhk5bGtfghXpSj9ov5btvWjMpFqMHQApzLEdsimEUNnTOIni9NRvF9D9Q88qH0z76MYS1Z3xO2S1ufB3CA05pxJR71XRMdiNg_OZp_IwF-9GXcA--X2gAp3CAZ3kIRTzYXxWOapdq97s58MzZKDbtFttNJaPS_d_8DGRBksK4WU19ARQzUMGgGHdNqld117V1b6YWXRDaaJ8RACX0zbLY7BqEUwUWzbtccmZRnc08uEp_nLaDC_M9I-BONyPn2wpUY4BGkVWSreaaIevdpkVgfM2YaGpYzB0d6HqmJwzGKO7OF7pczTXJKovdSRUdcm10lygFdYYMyTFc-HZiYTBKO9uQP25Ky84UyH-b4xefxa6C8N6ruQ_HKvF927svpQfg_Ywk3ty45s3wyoxxQqXvhnU48edw-gUFvNFiYk8FQnSoAbZUE1V9aB_dS0JrNM51KVbxondiy5jYei2Axy7s04FMP29jWDODWJ6YjSGBAXgb2mKQ6Td1s9ttEJLkVjUjT7WuoKxSRPX6DGQ4Y6ADYuc-JNzk2C81y8Owqx6pY8WV_wfut04G8XI4gJRMQcLE9eguB9vATHvvGxFJWwXckCYaKWo8jY3QkNowOybl4aMoQekAtMkzm1qmSvUSQpATiOt1qaiWlYrTcaddvvLrl4OBSNSF8facpOgpPDmh35_adbQyzlP58dEblhy7ghGJnhWyZKCltoJZE5MdFHT07CZnt14f6VcgZinvamL6_VNl8uFXpwx1Am0DjvVXMwP0CmbHqt9YFOHHALqCKoZKrx9aEkqoby_aC1GU6hf_hfnF71PGOKTYIQXildZ8_i6sCscJWLQABDV6dcuzYK8Y6dWPwsYRf7PtjJ0g3gStKAbdcOlfZK4xawhZCGG_3ClZhvVO7nA&uid=a69dd0658fcaa3766af1697904351351&mguid=&gprice=7R-2D81uaqqGYx03N0QrprHVDP9clSgKf7rM9M8WviI&pb=d&uidct=1697904351351) - [ 人が辞めない組織の絶対条件。デキる上司ほど陥りがちな「1on1」4つの落とし穴 AD(ビズヒント) ](https://trace.popin.cc/ju/ic?tn=6e22bb022cd37340eb88f5c2f2512e40&trackingid=7d4a00e4aa395da35ff63fe5029ae973&acid=901&data=ZIsc09mDeploHm4MUInEWMrAyTyu1Hwf0E5NnN83y4GUpNhD0ieYeJfxok70VaidyAZ50snGPzT0ATPIi9VpDJofu8AaKlGEV0UwPEpDQsx49QrOQScklj-Wnce6TLe-OVf83wj0TyhvmHX_QcN9kVgpW4yuYLhMJUnN5PxRg32N-jXkAk8By03t9swNhfl_WA9PEUKDjThFSNA_cFLCZA2DbPEqo4Pgut7HRdkFXNCzgh2zvBN9Ie07VgkwAtfdZDfqj0n8Bt-i1EzcvB6v1ilEG0w9OcCLTDjtw2Gx8DMXuOAmJQfH_yOuKbPd3CM-Pmqr7Eoq3Yuxni0xBKEjshOKlnNCRt4hO-yCKokquh5nNSo6BDpMcARtBz2AxUbaEQN8i7SdX9OGuPjkWd6l0VJhklMaZXrlKdMrQruqzdJ5_5f-7IZf3PzGwvIhbULhyz-Wg_veGyzwDohyZXYPLsgwBRfCabjs3nIPiWTqC1x2paX9PYP-DsKMv1MXFcMb9Xh1wMlRq5MI98pwCHvxIHdBZ8oI26g5yuzKBxJqtAoiTNuC_TIrNKa3gmBOriPvprRIVmUCRPqsxDv_a25bLUiTYmEFGPvejwOLzHMva9TO5_TssC30JdL0QTYNKx1hdba44C0w2A5qX85A3g5vS7pdviTgvedvqKozlsE226pkOzslO8699izQbs0w0UH_y7UTFWtlCqurRn-OoMi0B79H21qcAdeAlsB7YwYlmQXSjKSWgvXg6CW-L0KUU2rzIwvwgg4D0y-3eroKo7HHMbbEP_EUrN68pfd94tYgS1MLBdCxLE8pzRhYb9Cb1ABA6Ob3gDsRpxD78ZmsxynrYvEE5ahgKl2qQbTS_VE3127Aag4UzAhrI6kWlpJ2tMDA44rFXzaQY9NoG9gVESHPrE6L4uv5eKQTgmSzEqRU1Dke_plfhhHRvRLi6iAmH9Ts4nnBr0BUwDGgblA4xXK7yXpeZQebX63dxQNCDjJzAiJsbP9dh9zpNKsOLk8C_EwX1C4LptbFlydw-vbZpAoxsxh6VWPwXXTgK0jYCCD8dwySs9vH0y-t8nc_WGeIjkibfYHaR3FwGczo6BOfAwb8DPznWPVsSh0sy6wDjXXuoGNCBDhIALnRVs88NO3Jn9I29IWo5zuHVtPqWxqRpikFbGRQPXt88czPKVYlGMiG1eitsoB4ZPvL1m7wErTHzMqCl9RczKuH2ZLVOXO7meZYZLVNEitqs5Vr9YxjVQG0Ff0pE_FwHU09oY3SHaM8B0Y9VR1k9AHjyolr5aHIuNOCk0w34gybdGRr5IDjvFQXxvuCBoEsYVLC4Rj-1i9bUuK3FlrBWSU4ZkRU4VU9ihPi8B1qM35UPYeYLn9kj2jW2017KPgS7v9dfF77eeS8LlDILs5LqEDcYc6CzpkacBhv0wwgGUxp0Xd5PQ4dTbBlXPpbzxioX844jV-8aZY9ElqFlCnnWHFJDx6x1Tw850eQOF4Y-auD31sRZK1ixwcPZNkJ-tXTRY3lAHsRYqfhyh-PWvxfUByRqUPV93CVmmK3lqwIEJQz8KGeDpKID-pnUZ9LBuFZKnjh3li2K03YaxvZcgD8UO_xf8f2U0vZBm9_3TXNeR6h6x71ZScO-6nCcaxnZToWFMskW--rugW0_G1QVklyO9vQ5cThZ5Ypxhy1ph74iybA7cNBBHcJAa_VY1dQxu5-y5FGhb9g9IQK1gfJwUE4EZ6BHmQmTe1MQDbKQbFl-1J9TlhXKmb4bXrsJnOvu88gChYscezamzVImmAO&uid=a69dd0658fcaa3766af1697904351351&mguid=&gprice=d-9c-7cXb2Wg6i46JzaVVXSXQkXtrqxAUp1Dq30v_eA&pb=d&uidct=1697904351351) - [ 「人が辞めない組織」たった一つの本質。社員の離職を止めたリーダーの気づき AD(ビズヒント) ](https://trace.popin.cc/ju/ic?tn=6e22bb022cd37340eb88f5c2f2512e40&trackingid=0c932da07a5a068bb269fdbba0b51536&acid=901&data=7fvmyfhGyG8_AGDiPkMgLJqLblLzVY93Ag2z9t26agFeLX6ielVQ9cfoOSS3YSgpzn6rA6c9u2cr5Jg5Icw1guCszrts2-SPoTSNblWNmA9QrjeTgE12qGW9cwTlWopEZF26vIhZYFrkF9NxJGDPic0343vDBCMRWylEDU5-IptUxmeWSCtnLcDYHe1aP0qqXUuPTvBzQVnmLKiymeJv3vKa_BfrqvTK1xy85R4lWyaVlvm0ZBItWEdjKsXTFualiB5dKiUSqp-_wHMU9w1jO318KgrFbn5TleYCD1AwsTd-awdmEzNuL1RVU3twtKRPZAsJpz1QuUwqWkHXw8WVqltj0YjbbZ6CYyg5GlwFWoiD48f8wqn9SpKMXr0ukFz4Ku8ctgbJRQZFjjD_3iRCN5x6_Lm5M4qedGr2slAggppHOGkyS4NWJjEoO4-7EOGjDNiyUXrF3hTuvfKd2S4Tmm7Z5b1bbN5Ab9CnahqucgGhY-khH66Z0XKQNMyr14_6EnU9lcNhzCKrJ_zA7LZXL6zL8cUFiGzc9xg4Hke7rPzINklmVkCC203JSNsUPukDa-PJxjnXkGQ1hIs5GXfTv4uUYkl6fDfiEVfsPg-GfmdBaFZCEFsOd09oewSfM_0sYS2ZQpfFhaOm-KCEV7FR-cczPNdnaJ1hiCENIKv2J3py9ejDk3KFY1O5HwdCHTRQOwBtpaPxt_rEME-vxg4Eui_sjnawN63oBQi3TUEiWGRSiLnesRorQ-fyYM9oSIndRuDUpafXWvJrHvKQWndyUc-bzra2c2q2RSOf_qNVfSSSOBMPJJtGPaAuArvtfukcZT9o417gs-CQXhL-kvBKq1kA4PBfuhtbDjc0gVfC79Qae5gLMerKGiP_S2fC7895ijHGiRsNilZV3UWF2KG2gRruXuCkIYAqTIpKn-RHyq2FjmHPMhyInO463YlJI7Ihbr2UZ3n9V_CXMXtV6WqklT1DVhvVLJz6D2fu7gLh5TZTrPh-x-a36qGResjYEaOguNffViLpTjEiir1UKkxfAOw5nEvxWrC0i6j3WB6uk52Ie_u4ER80c_UiYpB73xjMutpj_qrgVjedWss7i2_SJwNilkE_R06AUsgOtlcYz413cR9Ze4I9K9BVcoCikw_ahR9pOr7I5KOZlf1CcCOSorLrr-VIIpSvKHQ-LMiD9GRCmvDzih84ZXd5ft8fH1Hj1zZS-xvusPNc5UJa1KUbQ6MMFKddJjTUEJFXsNkYXxZMVwvo6F1felUVAnGaa5z0xnVYqaiGeAwruMZ9SzQrz-rDcfYlR-a2wmCh48-IQyV9dqcnXp0PhDZCIoofOaMKzL9CeuN7jkm0WAL0u1d5KMBKh2kjlhry4Nw9VTA-OZya1C7TSulcP-Zk9JbAQrcFug1K9RofL7kNfs11bEaW1YVhJtb7qnZuCsgRJXadENO2K9XUHKd8eEfzVIzor2LgNLLRBSso0mwvR73D65bDvrODhd2iPuNkquTtqinZAp33U3gRf_9O5VuMyFUuT6uEnhAJWWaxTRHVOf-wSxkGSiaMHu0_YsJBJ6xmrpgY85y_A1zwyqLa-p_W1fKBELCZhH1LCNrb61rsacH-RKCit6nxwDvqieaQXAWQM0AnMXJLxPldt6xi03NIrRYbAEIWnXUH9v68I3IwSHRBgp81R7uPoEfCYvnzfT-6WQDdjgKap5culj6IrqxNj5r-OEIOi050vUqANgygJhwqTRVLSpLiFFYPlmwqFfPZxnx3ejF74ozaFm4CsdtwdOFPiBRZDN5LTnqGhlpnxDBPxGSy3Q&uid=a69dd0658fcaa3766af1697904351351&mguid=&gprice=Si-IgXl5Ex7-lS_hqkPjLARj0kGhstdeN69voqyef9w&pb=d&uidct=1697904351351) - [ アサヒGHD、国内の出荷業務停止続く-サイバー攻撃で復旧めど立たず 2025年09月30日 長谷部結衣、小野満剛 ](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-09-29/T3CISWGP493A00) - [ アサヒGHD、26年2月には物流システムほぼ復旧-サイバー攻撃影響解消へ 2025年11月21日 長谷部結衣 ](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-11-21/T62K8YKK3NY800) - [ アスクルでシステム障害、「身代金型」ウイルスに感染-受注・出荷停止 2025年10月20日 塩原るみ ](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-10-19/T4DZRFGPFHYA00) ## トランプ氏、第三世界諸国からの移住を恒久的に停止すると表明 Akriti Sharma 更新日時 - 不法かつ破壊的な住民を大幅に削減することが目的-トランプ氏 - 米国市民ではない人々に対する全ての連邦給付金と補助金を廃止する トランプ米大統領は自身のSNS「トゥルース・ソーシャル」への投稿で、移民政策が国家の進展を「浸食してきた」とし、「米国のシステムが完全に立ち直るまで、全ての第三世界諸国からの移民を恒久的に停止する」と表明した。   ワシントン時間27日深夜の投稿で「これらの目標は不法かつ破壊的な住民を大幅に削減することを目的として追求される」と指摘。米国市民ではない人々に対する全ての連邦給付金と補助金を廃止すると述べた。   26日にはアフガニスタン出身の人物が首都ワシントンで州兵2人を襲撃する事件が発生。トランプ氏はこの事件を自身の政権が掲げる反移民政策を強調する材料として利用している。   同事件を受け、トランプ米政権は移民規制を一段と強化する [方針](https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-11-27/T6EHI7KGIFPD00 "トランプ米政権、移民規制を強化へ-首都での州兵銃撃事件受け") を示していた。 原題:Trump: Permanently Pause Migration From ‘Third World’ Countries、 [Trump to ‘Permanently Pause’ Migration From ‘Third World’](https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-11-28/trump-to-permanently-pause-migration-from-third-world "Trump to ‘Permanently Pause’ Migration From ‘Third World’") (抜粋) (情報を追加して更新します) 最新の情報は、ブルームバーグ端末にて提供中 [LEARN MORE](https://bloom.bg/jp-506355) ## 米CMEで先物・オプション取引が停止、データセンターの技術的問題で Srinidhi Ragavendran 更新日時 - 「近いうちの問題解決」に向けて取り組んでいる-広報担当者 - 米WTI原油先物、日本時間午前11時47分に成立した売買が直近 米シカゴ・マーカンタイル取引所(CME)で28日、先物とオプションの取引がデータセンターで発生した [技術的な問題](https://www.cmegroup.com/tools-information/cme-global-command-center-system-alerts.html "リンク") により停止した。CMEグループのシンガポールを拠点とする広報担当者が明らかにした。   広報担当者は電子メールで、データセンターで冷却の問題が発生したと指摘した。「近いうちの問題解決」に向けて取り組んでおり、取引再開に向けた詳細は判明次第クライアントに通知するとした。   米国の原油やガソリン、パーム油を含む複数の先物が影響を受けた。米国のウェスト・テキサス・インターミディエート(WTI)原油先物は、シンガポール時間午前10時47分(日本時間午前11時47分)に成立した売買が直近となっている。   トレーダーによると、米国債先物やS&P500先物も影響を受けた。外国為替で利用されるEBSなど、他のプラットフォームも停止の影響を受けたという。   サクソ・マーケッツのチーフ投資ストラテジスト、チャル・チャナナ氏は「流動性がすでに薄い状況にあり、短時間の取引停止でも米国債、為替、商品での価格発見をゆがめる可能性がある」と指摘。取引停止中の遅れを取り戻す形で価格が急変動することがリスクになると語った。 原題: [CME Futures Trading Stopped Friday After Data Center Glitch (3)](https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-11-28/cme-group-commodity-futures-trading-halted-traders-say "CME Futures Trading Stopped Friday After Data Center Glitch (3)") (抜粋) *— 取材協力 Hallie Gu, Serene Cheong and Yongchang Chin* 最新の情報は、ブルームバーグ端末にて提供中 [LEARN MORE](https://bloom.bg/jp-506355)